<div data-empty="false">تفقد معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، إجراءات المقابلات الشخصية مع الطلبة الراغبين في الالتحاق بأكاديمية شرطة دبي، ضمن دورة مرشحي الضباط الدفعة 38، ودورة المرشحات الحادية عشرة للعنصر النسائي، وذلك في نادي الضباط، بحضور اللواء عيد حارب محمد ثاني حارب، مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي، رئيس لجنة المقابلات الشخصية، والعميد الدكتور سلطان الجمال، مدير أكاديمية شرطة دبي، والعميد خبير أول راشد لوتاه، مدير الإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة، والعميد مصبح الغفلي، مدير الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، والعميد سلطان العويص، نائب مدير الإدارة العامة لمراكز الشرطة لشؤون مراكز ديرة، والعميد الدكتور إبراهيم بن سباع المري، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد حمد بن دعفوس المنصوري، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وعدد من الضباط.</div><div data-empty="false">وتلقت لجنة المقابلات الشخصية مع الطلبة الراغبين في الالتحاق بأكاديمية شرطة دبي، 2406 طلاب من المرشحين والمرشحات للالتحاق ضمن برنامجين، الأول البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة، والثاني البكالوريوس في العلوم الأمنية والجنائية.</div><div data-empty="false">واستمع معالي الفريق المري إلى شرح مُفصل حول آلية المقابلات مع الطلبة المرشحين، ومعايير الاختيار والاختبارات التي يخضع لها المتقدم، والتي تم اختيارها وتحديدها لتتناسب مع المستوى العالمي لمكانة أكاديمية شرطة دبي كمؤسسة شرطية رائدة في العمل الأمني، والمبنية على أسس مدروسة تسهم في النهاية بتخريج دفعات بكفاءة عالية، تخدم الأهداف والغايات والتطلعات المستقبلية لشرطة دبي.</div><div data-empty="false">وأكد معالي الفريق المري حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على اختيار أفضل الكوادر من المتقدمين للالتحاق بأكاديمية شرطة دبي بهدف تخريج كفاءات أمنية ومهنية تعكس الصورة المشرّفة لرجال الشرطة، وتسهم في أن يكونوا ضباط المستقبل في العمل الشرطي وخدمة الوطن وأمنه وأمانه، مُتسلحين بأهم العلوم القانونية والشرطية والأمنية التي توفرها الأكاديمية.</div><div data-empty="false">من جانبه، أكد اللواء عيد حارب بن ثاني، أن اللجنة باشرت مقابلة الطلبة من العنصرين، الرجالي والنسائي، ممن تنطبق عليهم الشروط الواجب توافرها للالتحاق بدورة المرشحين في أكاديمية شرطة دبي، التي أصبحت اليوم وجهة لكل المواطنين من الشباب والشابات، الراغبين في الحصول على أعلى مستوى تعليمي وأكاديمي وعسكري مُتخصص ومتطور ضمن برنامجي البكالوريوس الخاصين بفئة الطلبة المرشحين في الأكاديمية، مُتمنياً التوفيق لكل المتقدمين في تجاوز الاختبارات والمتطلبات.</div><div data-empty="false">وبرنامج «البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة»، هو برنامج أكاديمي مُعتمد متخصص في القانون وعلوم الشرطة ويعد البرنامج الرئيسي الذي بنيت عليه الأكاديمية منذ إنشائها.</div><div data-empty="false">أما برنامج «البكالوريوس في العلوم الأمنية والجنائية»، فهو برنامج أكاديمي معتمد متخصص في العلوم الأمنية، تنقسم فيه الدراسة إلى مرحلتين: المرحلة العامة وتمتد للسنوات الثلاث الأولى من التحاق الطالب بالبرنامج، يعقبها المرحلة التخصصية والتي تمتد لعام أكاديمي يدرس فيها الطالب 4 مساقات تخصصية.</div>

عبدالله المري يتفقد إجراءات المقابلات الشخصية

2406 طلاب مرشحين لـ«أكاديمية شرطة دبي»

<div data-empty="false">دبي - أحمد أبو الفتوح وعائشة الكعبي</div><div data-empty="false">واصل معرض «رؤية الإمارات للوظائف 2025» في يومه الثاني بمركز دبي التجاري العالمي استقطاب أعداد كبيرة من الباحثين والباحثات عن عمل، الذين توافدوا أمس على أجنحة الجهات الحكومية والخاصة لاستكشاف الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية المتاحة، بما يعكس المكانة المتنامية للمعرض كمنصة وطنية للتوظيف وتنمية المهارات وتمكين الكفاءات الإماراتية.</div>ولم يقتصر الحضور على فئة الباحثين عن عمل فقط، بل شهدت أروقة المعرض زيارات مكثفة من طلاب المدارس والجامعات، الذين حرصوا على الاطلاع عن قرب على المسارات المهنية المستقبلية التي تواكب توجهات الدولة في مجالات التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، الأمر الذي أضفى زخماً إضافياً على فعاليات اليوم الثاني.<h2>شرطة دبي</h2><div data-empty="false">وأكد معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، التزام القيادة العامة لشرطة دبي بالمشاركة الفاعلة في معرض «رؤية» للتوظيف، وتوفير شواغر وظيفية متميزة لأبناء الوطن في مختلف المجالات الشرطية والأمنية، بما يواكب تطلعاتهم المستقبلية، ويسهم في تسخير إمكاناتهم وقدراتهم لخدمة العمل الشرطي، انسجاماً مع توجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات.</div><div data-empty="false">جاء ذلك خلال الجولة التفقدية التي قام بها معاليه لجناح شرطة دبي في المعرض، بحضور اللواء حارب الشامسي، نائب القائد العام لشؤون القطاع الجنائي، واللواء الدكتور أحمد زعل بن كريشان المهيري، نائب القائد العام لشؤون القطاع المالي والإداري.</div>حيث اطلع من العقيد حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف بالإدارة العامة للموارد البشرية، على آليات استقبال طلبات المواطنين عبر الأجهزة الذكية المتاحة في منصة شرطة دبي داخل المعرض.<div data-empty="false">وأشاد المري، بمعرض «رؤية» الذي يعدّ المنصة الوطنية الأكبر لتمكين الكفاءات الإماراتية، وجسراً يربط الشباب والموهوبين بفرص العمل في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، المحلية والدولية، تحت سقف واحد. وشهد جناح شرطة دبي خلال اليومين الأول والثاني من المعرض إقبالاً واسعاً من الباحثين عن عمل.</div>حيث استقبل العشرات من الطلبات للالتحاق بالوظائف المطروحة على مستويات متعددة، شملت المرشحين من خريجي الجامعات والمهن التخصصية، مع إمكانية التقديم مباشرة عبر الأجهزة الذكية وإرفاق المستندات المطلوبة بسهولة ويسر.<h2>أراضي دبي</h2><div data-empty="false">وأكدت دائرة الأراضي والأملاك في دبي، حضورها لدعم وتمكين فئة أصحاب الهمم وضمان دمجهم في سوق العمل وذلك من خلال توفير عدد من فرص العمل في مراكز الخدمات الخارجية «أمناء الخدمات العقارية»، ويأتي هذا التوجه في إطار حرصها على تعزيز التمكين المستدام لأصحاب الهمم في سوق العمل، وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لهم والتي تتواءم مع قدراتهم وإمكانياتهم.</div><div data-empty="false">وفي خطوة تجسد التزامها بدعم مستهدفات التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز حضورهم في القطاع العقاري، شهد جناح الدائرة ضمن منصة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.</div>والذي يقام تحت شعار «حيث تلتقي المواهب بالفرص»، استعراض مجموعة من الفرص الوظيفية للمواطنين في مجالات متنوعة تشمل علوم البيانات، المحاسبة، التدقيق المالي، القانون والهندسة مما يسهم في توفير فرص نوعية لتمكين الكوادر الوطنية في مختلف التخصصات في سوق العمل. وكشف إبراهيم الصايغ، رئيس قسم التوطين والتنوع والشمول في إتش إس بي سي الإمارات، عن طرح 200 شاغر وظيفي جديد لأبناء مدينة العين للعمل في مركز العين للتميز، وذلك خلال مشاركة البنك في معرض «رؤية للتوظيف 2025»<h2>إينوك</h2><div data-empty="false">وأكد حسين سلطان لوتاه، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمجموعة إينوك، أن معرض «رؤية» يشكل منصة مهمة للتواصل مع ألمع المواهب الإماراتية وضمهم إلى كوادر المجموعة، إذ يشكل الاستثمار في كوادرنا الإماراتية عاملاً حاسماً لنجاح عملياتنا ودفع عجلة الابتكار في قطاع الطاقة، حيث توفر المجموعة عبر مشاركتها في المعرض، وظائف في مجالات التكرير والهندسة الكيميائية والأمن السيبراني والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مستهدفة استقطاب أفضل الخريجين والمهنيين الإماراتيين للانضمام إلى عملياتها.</div><h2>مجموعة الرستماني</h2><div data-empty="false">وأعلنت مجموعة الرستماني، خلال مشاركتها في معرض «رؤية» للوظائف عن طرحها حوالي 70 فرصة عمل، ضمن محفظتها الواسعة من الشركات، حيث شملت الشواغر حوالي 30 فرصة للتوظيف بالمركز الجديد للاتصالات في رأس الخيمة، و10 شواغر للعمل متاحة في الرستماني للصرافة.</div>بالإضافة إلى فرص وظيفية متنوعة في عدة أقسام وإدارات، حيث تحرص المجموعة على توفير فرص وظيفية مجدية ومستدامة، من خلال برامج مكثفة لا تسهم فقط في النمو الفردي للكوادر، بل تدعم أيضاً رؤية الدولة في بناء قوة عمل وطنية تنافسية.

المعرض منصة للتوظيف وتنمية المهارات وتمكين الكفاءات الوطنية

«رؤية 2025» يستكشف الفرص والبرامج أمام الباحثين عن عمل

بناءً على توجيهات معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، وفي إطار حرصها على استقطاب الكفاءات المهنية الوطنية، والاستثمار في الكوادر البشرية، أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي، عن توفير 150 شاغراً وظيفياً خاصاً بمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، لتمكينهم من الالتحاق في بيئة عمل شرطية طموحة وريادية حاصلة على جوائز محلية وعالمية.
جاء ذلك خلال مشاركة القيادة العامة لشرطة دبي في فعاليات معرض الخدمة الوطنية للتوظيف 2024 في مركز دبي للمعارض، بمدينة إكسبو دبي، والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام بتنظيم من هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية. 
المشاركة في المعرض
وأكد سعادة اللواء أحمد رفيع مساعد القائد العام لشرطة دبي لشؤون الإدارة، حرص القيادة العامة لشرطة دبي على المشاركة في المعرض بناءً على توجيهات معالي القائد العام، من أجل توفير الفرص لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية في خدمة وطنهم ضمن فريق العمل بشرطة دبي.
وأشار إلى أن شرطة دبي حرصت على المشاركة في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، منذ انطلاق دورته الأولى، وعملت على مدار السنوات الماضية على توفير شواغر للمجندين في مختلف المهام الوظيفية التي تحقق تطلعاتهم المستقبلية وتسخر إمكانياتهم وقدراتهم في العمل الشرطي.
150 شاغراً
من جانبه، أكد سعادة اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي حرصت هذا العام على توفير 150 شاغراً وظيفياً لمجندي الخدمة الوطنية في إطار الحرص على دعم الأشخاص الذين أتموا متطلبات البرنامج التدريبي للخدمة الوطنية.
وأشار إلى أن شرطة دبي تحرص من خلال المشاركة في المعرض لتوفير الوظائف العسكرية لمجندي الخدمة الوطنية لدعم رؤى وأهداف القيادة الرشيدة لدولة الإمارات تجاه أبناء الوطن، والتزامها بتوفير أفضل الفرص الوظيفية لهم، وتحقيق أهداف التوطين، ودعم مجندي الخدمة الوطنية في تأمين فرص العمل والتعليم لهم.
التوظيف الذكي
بدوره، أوضح المقدم حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن منصة شرطة دبي في معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية 2024، باشرت في استقبال مجندي الخدمة الوطنية.
وأشار إلى أن المنصة توفر لمجندي الخدمة الوطنية أجهزة ذكية التسجيل في الوظيفة التي يرغبون في الالتحاق بها، والحصول على رقم ثم تقديم كافة المستندات المطلوبة، وأخيراً تحديد موعد لهم من أجل المقابلة الشخصية. 
الشروط
وبين أن الراغبين في الالتحاق في شرطة دبي يجب أن تتوفر فيهم شروط التسجيل المتمثلة في أن يكون المتقدم من مواطني الدولة، ألا يقل العمر عن 18 سنة، أن يكون حاصل على شهادة الثانوية العامة، ألا يقل الطول عن (165) سم، وأن يتناسب الطول مع الوزن. 
وأضاف أن هناك مجموعة من الشروط للحصول على الوظيفة في شرطة دبي، تتمثل في اجتياز الاختبارات الذكية بنجاح، واجتياز المقابلة الشخصية، اجتياز الفحوصات الطبية بنجاح، وأن لا يكون قد سبق الحكم على المتقدم بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، وأن لا يكون قد جرد من رتبته العسكرية أو طرد أو فصل من الخدمة من أية جهة أمنية أو عسكرية أو مدنية.

الإمارات

اخبار وتقارير

News

في إطار الحرص على استقطاب الكفاءات المهنية الوطنية

شرطة دبي: 150 شاغراً وظيفياً لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية

بناءً على توجيهات معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، وفي إطار حرصها على استقطاب الكفاءات المهنية الوطنية، والاستثمار في الكوادر البشرية، أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي، عن توفير 150 شاغراً وظيفياً خاصاً بمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، لتمكينهم من الالتحاق في بيئة عمل شرطية طموحة وريادية حاصلة على جوائز محلية وعالمية.

أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف، عن فتح باب الاستقطاب لكفاءات من العنصر النسائي وضمهن إلى الجناح الجوي بشرطة دبي ليباشر بفتح المجال للراغبات بالعمل في هذا التخصص وإخضاعهن لاختبارات مكثفة ومتعددة ومن ثم ضمهن للتدريب وعملية التأهيل. وخوض الاختبارات الأولى ضمن مبادرة التحاق العناصر النسائية ليكنّ قائدات للطائرة العمودية "الهليكوبتر".
وأكد سعادة اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي وبتوجيهات من معالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، ومتابعة سعادة اللواء أحمد محمد رفيع مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، فتحت باب التسجيل  لتترجم توجهات القيادة الرشيدة التي جعلت من المرأة الإماراتية شريكا للرجل في العطاء والتنمية، ومنحتها الدافع والتحفيز وكافة الإمكانيات لتبرز قدراتها وتتبوأ مناصب عليا وترفع اسم وطنها في المحافل الدولية، مضيفا أن شرطة دبي تتخذ من تمكين المرأة نهجاً في سياستها، وتقدم كافة أشكال الدعم لها لتكون شريكاً أساسياً و جزءاً من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفاعلية في خدمة الوطن.
وأضاف: إن شرطة دبي حريصة على استقطاب القدرات المواطنة، وتعزيز العمل الشرطي المستقبلي بكوادر وطنية قادرة على استشراف المستقبل وتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة في تعزيز الأمن والأمان للناس وإسعاد المجتمع، وذلك لن يتحقق إلا بدعم الشباب ومنحهم الفرصة ليثبتوا جدارتهم وقدرتهم على المشاركة في صناعة المستقبل.
وبيّن المقدم حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية أن مشاركة شرطة دبي في هذا المعرض فرصة للالتقاء بأصحاب الكفاءات والتخصصات، منوهاً بأن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي عبر الموقع الإلكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.
وأشار إلى أن هذه المبادرة تشجع العناصر النسائية ليخضن تجربة جديدة في قيادة الطائرة العمودية وتنفيذ العمليات الشرطية لا سيما المتعلقة بعمليات الإنقاذ ونقل المصابين، إلى جانب مهمات التصوير ونقل الأحداث المجتمعية والرياضية.
يذكر أن معرض الإمارات للوظائف "رؤية" المنصة الرائدة لتوظيف وتدريب الشباب الإماراتي، يتضمن هذا العام العديد من الفرص الوظيفية والتدريبية بالإضافة إلى جدول أعمال حافل بالمناقشات الشيقة والعروض المباشرة، ليشكل منصة رائدة في تمكين المواهب الشابة وتزويدها بالإلهام، وعلى الجانب الآخر، يوفر المعرض للشركات الكبرى فرصة لعرض مساهمتها في تحقيق الأهداف الوطنية من خلال دعم التوطين وتمكين الشباب من تحقيق أعلى مستويات الابتكار والإبداع في جميع المجالات.

شرطة دبي تفتح الباب لاستقطاب العنصر النسائي في الجناح الجوي

شهد اليوم الأول من معرض رؤية الإمارات للوظائف 2023، الذي انطلقت فعاليات نسخته الثانية والعشرين في مركز دبي التجاري العالمي صباح أمس وتستمر لمدة 3 أيام متتالية، مشاركة لافتة من الجهات الحكومية والخاصة والباحثين عن عمل.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286880.jpg"/>
وافتتح الحدث عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، وتم استعراض مجموعة متنوعة من فرص العمل، فضلاً عن المبادرات الملهمة لدعم الجيل القادم من الباحثين عن عمل، حيث شاركت أكثر من 100 شركة رائدة تتطلع إلى استقطاب الكفاءات الإماراتية للعمل فيها.
وأكد مشاركون في المعرض، لـ«البيان»، أهمية تفعيل التعاون بين المؤسسات الأكاديمية وبين سوق العمل لرأب فجوة المهارات وذلك من خلال استحداث منصة حكومية موحدة تضم كافة فرص التوظيف المتوفرة لدى كل جهة مع تحديد المهارات الملائمة لكل وظيفة.
وأوضحوا أن هذه المنصة ستتيح للجامعات والمؤسسات الأكاديمية الاطلاع عليها وتصميم برامجها الأكاديمية بما يتوافق مع المهارات الوظيفية المطلوبة لضمان تخريج شباب كفء تتلاءم مهاراته وقدراته مع متطلبات سوق العمل وألا يصطدموا بواقع مختلف عن الدراسة الأكاديمية.
وتفقد معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، منصة القيادة العامة لشرطة دبي في المعرض واطلع معاليه على إجراءات الاختيار والتوظيف في المنصة.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286871.jpg"/>
مؤكداً أن الموارد البشرية في شرطة دبي تضع نصب أعينها تنفيذ التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات وحكومة دبي فيما يتعلق بتوطين الوظائف عبر مجموعة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين من أصحاب الكفاءات والتخصصات، ليكونوا جزءاً من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفاعلية في خدمة الوطن.
150 وظيفة
وأكد اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، طرح شرطة دبي لعدد 150 شاغراً وظيفياً للكادر العسكري من الذكور والإناث، منها محقق جنائي، ومساعد مسؤول دورية، وموظف حراسات، وعنصر حماية.
كما أوضح المقدم حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، الحرص على استقطاب أفضل الكفاءات والعقول الشابة في مختلف التخصصات حرصاً على رفد المنظومة الأمنية الشرطية بالمؤهلين من ذوي الاختصاص.
من جانبها، أشارت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، خلال زيارتها لمعرض الإمارات للوظائف إلى أن استقطاب وتطوير المهارات الوطنية الشابة يعد أحد الأهداف الرئيسية على قائمة أولويات الهيئة، لافتة إلى أن معرض الإمارات للوظائف يشكل منصة مهمة لاكتشاف الدماء الشابة والتي تشكل المحرك الأساس لعجلة التطور ولعملية التنمية الوطنية.
حرص
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286903.jpg"/>
بدوره، قال داوود الهاجري، مدير عام بلدية دبي: «نحرص في بلدية دبي على المشاركة الدورية في الفعاليات والمعارض المختصة في التوظيف والتدريب، وأهمها معرض رؤية الإمارات للوظائف، حيث نسعى عبر مشاركتنا إلى استقطاب أفضل الكفاءات والمواهب البشرية الإماراتية، ورفع نسبة توطين الوظائف التخصصية الفنية والمهنية التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بمجالات عمل البلدية.
وذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بما يخص سياسة التوطين في إمارة دبي، وتعزيز نسبها من إجمالي الموظفين، كما تؤكد مشاركتنا الأهمية التي توليها بلدية دبي في تطوير بيئة عمل مستدامة ومتكاملة وجاذبة للكوادر البشرية المواطنة، والجهود المبذولة لتطويرها وتعزيز قدراتها من خلال برامج التدريب والتأهيل والإعداد المبكر الرائدة والمبتكرة، التي تُنظمها البلدية».
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286877.jpg"/>
من جهته، أشار وسام لوتاه المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي، إلى أن البلدية تعتبر من أكثر الدوائر التي تقدم وظائف متعددة التخصصات، تعزيزا لمكانتها الرائدة كأجمل مدينة في العالم والأكثر استدامة وجودة للعيش فيها.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286878.jpg"/>
كما أوضحت عائشة الحمادي مديرة إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي، أن الإدارة أجرت مقابلات فورية مع مرشحي برنامج «الابتعاث الدراسي»، ومنتسبي مبادرة «رواد»، وذلك ضمن جهودها في إكساب المنتسبين من حديثي التخرج خبرات عملية ضمن المجالات التخصصية للبلدية.
تصميم البرامج
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286882.jpg"/>
من جهتها، أكدت منال الصوري نائبة رئيس الموارد البشرية والتوطين في طيران الإمارات أن مجموعة طيران الإمارات ترحب بالتعاون مع كافة الجامعات، مشيرة إلى أن المجموعة تمنح الخريجين تدريباً لمدة 12 إلى 18 شهراً لتأهيلهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم المطلوبة للوظائف المطروحة، مشيرة إلى أنها ترحب بكافة التخصصات.
فرصة مثالية
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286881.jpg"/>
وقال نبيل البلوشي المدير العام لبنك أتش اس بي سي: إن البنك يقدم برنامجاً تأهيلياً للخريجين بغرض تشجيع وتحفيز الطلبة المواطنين للعمل في القطاع المصرفي الذي يعد ثالث أكبر قطاع ويمثل 10% من الناتج المحلي ويعتبر فرصة مثالية لتطوير وصقل المهارات والقدرات والكفاءات.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286883.jpg"/>
من ناحيتها أكدت عائشة محمد عبد الله المهيري، رئيس قسم الموارد البشرية في ورشة حكومة دبي، أنها ترحب بالتعاون الفعال مع جامعات الدولة المحلية والدولية، مشيرة إلى أنها تسعى جاهدة لذلك حيث ستعقد اتفاقاً قريباً مع بعض الجامعات مثل جامعة عجمان على سبيل المثال لتدريب وتأهيل الطلبة والخريجين في البرامج والتخصصات الفنية والهندسية.
وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي: عمدت الدائرة على تعزيز جهودها لتحقيق رؤيتها في أن تصبح «الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة»، عبر تنفيذ خطة واضحة لاستقطاب الكفاءات الوطنية وتنمية وتطوير مهارات وقدرات مواردها البشرية في العمل الجمركي عن طريق تطبيق أفضل الممارسات العالمية وباستخدام أحدث التقنيات في مجال التعلُّم والتطوير.
وعدت سميرة محمد العوضي مدير أول استقطاب المواهب في جمارك دبي، معرض الوظائف منصة مثالية للتعريف بمجالات العمل في جمارك دبي أمام الباحثين عن فرص عمل من الخريجين وأصحاب الخبرات من المواطنين، واستقطاب الكفاءات وفق الشواغر وبما يلائم تخصصاتهم الدراسية ومهاراتهم، وبما يدعم خطة جمارك دبي الاستراتيجية 2021: 2026، والتي جزء منها الاستثمار في الكادر البشري وتأهيلهم لمهارات المستقبل.
من جانبه، أوضح مروان الجاسمي نائب الرئيس الأول لإدارة الموارد البشرية في مجموعة موانئ دبي العالمية، أن أبرز التخصصات التي تستهدف استقطاب الطلاب المواطنين هي الهندسة والتجارة والتسويق والمالية إضافة إلى تقنيات التكنولوجيا، مع استهداف تدريب الخريجين الجدد وتأهيلهم لسوق العمل عن طريق برامج تدريبية تستهدف توفير أكثر من 100 وظيفة في الفترة المقبلة.
وقالت مي المنصوري رئيسة التوطين في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، إن المجموعة عبر مشاركتها في معرض رؤية للوظائف تستقطب الخريجين الجدد في ما يقرب من 200 وظيفة شاغرة، وأيضاً تدريبهم لتولي أدوار قيادية في مجالات عدة.
بذور المستقبل
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286875.jpg"/>
وقالت ريم الخاجة، مديرة قسم التوطين وتنمية الكوادر الوطنية في «دو»: «تولي (دو) اهتماماً بالغاً بتطوير مهارات أبناء الإمارات وتمكينهم من الحصول على مسارات مهنية مجزية ومستدامة، موضحة أن الموظفين الإماراتيين يشكلون 40.9% من إجمالي القوى العاملة في الشركة نصفهم من الإناث، ويشغل 50% من الموظفين الإماراتيين مناصب قيادية في مختلف الأقسام والإدارات.
وأشارت إلى إطلاق برنامج «بذور من أجل المستقبل» مؤخراً بالتعاون مع شركة هواوي، بهدف منح الخريجين الإماراتيين الجدد الفرصة لزيارة مكاتب دو والحصول على رؤى وخبرات عملية في المجالات التقنية والتخصصية.
مبادرات
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4286876.jpg"/>
كما قالت مريم المعيني نائب الرئيس بالإنابة لتوطين القطاع السياحي في كلية دبي للسياحة الذراع الأكاديمية لدائرة الاقتصاد والسياحة إن التعاون مع شركائنا الاستراتيجيين في القطاع الخاص من خلال تطوير المبادرات والبرامج الهادفة إلى دعم التوطين في هذا القطاع الحيوي يسهم في تعزيز مشاركة المواطنين في مختلف الصناعات والأنشطة الاقتصادية في دبي.

إقبال لافت من الجهات الحكومية والخاصة والباحثين عن عمل

فرص وظيفية متنوعة للمواطنين في معرض «رؤية الإمارات للوظائف»

target7292543435624089622.jpg

شهد اليوم الأول من معرض رؤية الإمارات للوظائف 2023، الذي انطلقت فعاليات نسخته الثانية والعشرين في مركز دبي التجاري العالمي صباح أمس وتستمر لمدة 3 أيام متتالية

تفقد معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، منصة القيادة العامة لشرطة دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف المُقام في مركز دبي التجاري العالمي، بمشاركة أكثر من 100 شركة رائدة تتطلع لاستقطاب الكفاءات الإماراتية للعمل فيها.
واطلع معاليه على إجراءات الاختيار والتوظيف في المنصة، مؤكداً أن الموارد البشرية في شرطة دبي تضع نصب أعينها تنفيذ التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات وحكومة دبي فيما يتعلق بتوطين الوظائف عبر مجموعة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين من أصحاب الكفاءات والتخصصات، ليكونوا جزءاً من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفاعلية في خدمة الوطن، مثنياً على مستوى الأداء والأدوات والمنصات وقنوات التواصل المفتوحة لاستقبال طلبات الراغبين بالانضمام إلى شرطة دبي.
150 وظيفة شاغرة
وبدوره أكد اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، طرح شرطة دبي لعدد 150 شاغراً وظيفياً للكادر العسكري من الذكور والإناث، منها محقق جنائي، ومساعد مسؤول دورية، وموظف حراسات، وعنصر حماية، لافتاً بأن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي متاح حضورياً، وعبر الموقع الإلكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.
استقطاب أفضل الكفاءات
وأكد المقدم حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، الحرص على استقطاب أفضل الكفاءات والعقول الشابة في مختلف التخصصات حرصا على رفد المنظومة الأمنية الشرطية بالمؤهلين من ذوي الاختصاص والمساهمة في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للجمهور، إلى جانب دور الموارد البشرية المهم في توفير بيئة عمل عادلة سعيدة تزيد من إنتاجية الموظف وتطور مهاراته المهنية والعملية، ومن هنا يجب التنويه إلى الميزات التي تقدمها شرطة دبي إلى الموظفين، ومن ضمنها بطاقة إسعاد الخاصة بتقديم خصومات ومزايا في القطاعات الحياتية المختلفة، 
يذكر أن معرض الإمارات للوظائف "رؤية" المنصة الرائدة لتوظيف وتدريب الشباب الإماراتي، يتضمن هذا العام العديد من الفرص الوظيفية والتدريبية بالإضافة إلى جدول أعمال حافل بالمناقشات الشيقة والعروض المباشرة، ليشكل منصة رائدة في تمكين المواهب الشابة وتزويدها بالإلهام. وعلى الجانب الآخر، يوفر المعرض للشركات الكبرى فرصة لعرض مساهمتها في تحقيق الأهداف الوطنية من خلال دعم التوطين وتمكين الشباب من تحقيق أعلى مستويات الابتكار والإبداع في جميع المجالات.

شرطة دبي تعلن عن 150 شاغراً وظيفياً للكادر العسكري

أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي، خلال مؤتمر صحفي عقدته في جناح الاستدامة بمدينة إكسبو دبي، عن أماكن تواجد مدافعها خلال شهر رمضان المبارك، مبينةً أن هناك 7 مدافع ثابتة ستكون موزعة في مختلف أرجاء دبي، في حين سيكون هناك مدفع "رّحال واحد" يتنقل طيلة الشهر الفضيل في 15 منطقة على مستوى الإمارة.
وعُقد المؤتمر الصحفي، بحضور سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، وسمية آل علي نائب الرئيس للشراكات الحكومية في مدينة إكسبو دبي، والأستاذ بطي الفلاسي مدير إدارة التوعية الأمنية في الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، والرائد عبد الله طارش العميمي، قائد وآمر مدافع الإفطار في شهر رمضان، وموظفي الطرفين والإعلاميين.
وفي بداية المؤتمر، أكد سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي، انتهاء القيادة العامة لشرطة دبي من تجهيز مدافع الإفطار كما جرت العادات والتقاليد الإماراتية، لإطلاقها خلال الشهر الفضيل الذي يجمع الناس في أجواء دينية وعائلية عند موعد الغروب، مؤكداً حرص شرطة دبي على الحفاظ على هذه الأجواء الرمضانية الدينية التي تُميز مجتمع دولة الإمارات، منذ الإعلان عن رؤية الهلال وصولاً إلى عيد الفطر السعيد.
7 المدافع الثابتة 
وأشار اللواء الغيثي إلى تشكيلهم طاقم عمل في كل موقع من المواقع التي تم اختيارها، بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين، لتوزيع مدافع الإفطار التي تنقسم إلى "مدافع ثابتة" في 7 مناطق رئيسية على مستوى الإمارة، تتمثل في "مدينة إكسبو دبي"، والتي سيتواجد فيها مدفع رئيسي للمرة الأولى، وبرج خليفة، ومنطقة "أب تاون"، ومدينة جميرا، والفيستيفال سيتي، وداماك، إلى جانب "نُزل حتا".
وأضاف "إن المدفع الرئيسي الذي سيكون للمرة الأولى في مدينة إكسبو دبي، يأتي في إطار الشراكة القوية والمُستمرة بين الطرفين منذ بدء فعاليات إكسبو 2020 دبي وإلى يومنا هذا".
المدفع الرّحال 
وحول المناطق الـ 15 التي سيزورها المدفع الرّحال، بين اللواء الغيثي أن المدفع سيتواجد في كل منطقة لمدة يومين فقط، ستبدأ مع بداية شهر رمضان من مسجد السطوة الكبير، ثم مركز دبي المالي العالمي، ثم المسجد الكبير في زعبيل، يليه مدرسة النهضة للبنات في اللسيلي، ثم مسجد الهباب، وبعده مسجد العوير الكبير، يليه مسجد الحباي في الخوانيج، ثم مسجد بن دعفوس في الطوار، ومنطقة القوز4 "الخيل هايتس" ، ثم مدينة محمد بن راشد آل مكتوم، وبعده منطقة عين دبي، ومسجد السلام في البرشاء، وشاطئ كايت بيتش في الجميرا، ثم مسجد ند الشبا، وأخيراً مُصلى العيد في منخول.
حي رمضان في إكسبو 
من جانبها، قالت نائب الرئيس للشراكات الحكومية في مدينة إكسبو دبي: "نتشرف بشراكتنا مع شرطة دبي واستضافة مدفع الإفطار في شهر رمضان، هذه الشراكة لم تبدأ اليوم بل هي امتداد لشراكة راسخة من يوم الإعلان عن استضافة دولة الإمارات لحدث إكسبو، فالدعم والتعاون الذي قدمته جميع الفرق وأفراد شرطة دبي كان أحد أسباب نجاح إكسبو2020 دبي، واليوم نحن نتطلع لتعزيز هذهِ الشراكة في الإرث اللي تركه هذا الحدث في مدينة إكسبو دبي".
وأضافت: "تأتي استضافة مدينة إكسبو دبي لمدفع الإفطار ضمن فعالية "حي رمضان" الذي تنظمه المدينة حالياً، تأكيداً على التزامها بموروثنا وتقاليدنا الإسلامية، والمحافظة على استمراريتها للأجيال القادمة".
رمز للشهر الفضيل 
بدوره، أكد بطي الفلاسي أن شرطة دبي تبدي اهتماماً كبيراً في مدفع رمضان الذي يعتبر أحد رموز الشهر الفضيل، ويمثل العادات والتقاليد والثقافة العربية والإسلامية في مجتمع دولة الإمارات، مبيناً أن فعاليات إطلاق المدفع تُنقل عبر تلفزيون دبي خلال فترة الإفطار، وتساهم دائماً في تعزيز الأجواء الروحانية والقيم المجتمعية والتلاحم والترابط الأسري ضمن العادات والتقاليد في هذا الشهر الفضيل.
مدفعان فرنسيان 
وبدوره، قال الرائد عبد الله طارش العميمي، إنه تم اتخاذ جميع الترتيبات النهائية بشأن الاستعداد للإعلان عن ثبوت رؤية الهلال، تماشياً مع الأعراف والعادات والتقاليد التي درجت القيادة العامة لشرطة دبي على العمل بها خلال شهر رمضان وذلك باستخدام مدافع الإفطار لإعلام الصائمين بموعد إفطارهم يومياً تزامناً مع آذان المغرب.
وأضاف أن هذا العام يشهد إعادة إحياء "مدفعين فرنسيين قديمين"، عملاً بتوجيهات معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، لاستخدامهما ضمن فعاليات الإفطار في شهر رمضان، لما يمثلانه من قيمة تاريخية تراثية، مبيناً أن المدفعين استخدما في ستينيات القرن المنصرم، ثم أُحيلا للتقاعد في عام 1970 ووضعا في متحف شرطة دبي، لكن شرطة دبي اتخذت قراراً بإعادة تشغيلهما هذا العام.

شرطة دبي تعلن أماكن مدافعها خلال شهر رمضان

بناءً على توجيهات معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، تشارك القيادة العامة لشرطة دبي، في فعاليات الدورة السادسة من المعرض.
وتأتي مشاركة القيادة العامة لشرطة دبي في إطار الحرص على توفير الفرص لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية لخدمة الوطن، ممن أتموا متطلبات البرنامج التدريبي للخدمة الوطنية.
وأكد اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، حرص القيادة العامة لشرطة دبي على المشاركة في المعرض، من أجل توفير الفرص لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، مشيراً إلى الحرص على المشاركة منذ انطلاق دورته الأولى.
وأوضح المقدم حمد بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن منصة شرطة دبي، ستعرض الوظائف الشاغرة التي يُمكنهم التقدم إليها.

شرطة دبي تقدم فرص عمل للمجندين

target2581965999644765369.jpg

أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي مشاركتها في معرض رؤية الإمارات للوظائف بهدف تمكين الشباب الإماراتي من تحقيق طموحاتهم المهنية.
وأكد اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي وبتوجيهات من معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، ومتابعة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، تدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب.
وبيّن أن مشاركة شرطة دبي في هذا المعرض فرصة للالتقاء بأصحاب الكفاءات والتخصصات، منوهاً إلى أن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي متاح حضورياً وعبر الموقع الإلكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.
بدوره، أوضح المقدم حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي تحرص على استقطاب أفضل الكفاءات والعقول، من عسكريين ومدنيين ومتخصصين، والبحث عن المبدعين من أبناء الوطن الطموحين.

شرطة دبي تستقطب الكفاءات

57.jpg

شهد اليوم الثاني لمعرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية أمس بمركز أبوظبي للمعارض إقبالاً متزايداً من قبل خريجي الخدمة الوطنية والاحتياطية الراغبين في إيجاد فرص العمل المناسبة والتي تتواكب مع تطلعاتهم، ومؤهلاتهم العلمية.
ويهدف المعرض السنوي الذي تنظمه وزارة الدفاع ممثلة بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية وبالتعاون مع شركة اندكس لتنظيم المؤتمرات والمعارض، إلى فتح قنوات الاتصال بين الخريجين من الخدمة الوطنية والاحتياطية بالقوات المسلحة والجهات المشاركة في المعرض من القطاعين الحكومي والخاص لإيجاد فرص وظيفية لهم وتأهيلهم ورعايتهم وكذلك إتاحة الفرصة لمن يرغب منهم في مواصلة دراستهم وذلك إيماناً بأهمية هذا الأمر وضمن اهتمام القيادة الرشيدة بتوفير أفضل الفرص لهم للارتقاء بهم في سلّم الوظائف المتخصصة لخدمة الوطن والانخراط في كافة المجالات الاقتصادية والتجارية والتعليمية.
ويشهد المعرض والذي يمتد على مساحة 4.409 أمتار مربعة مشاركة ما يزيد على الـ10.000 شخص وأكثر من 50 مؤسسة من 15 قطاعاً مختلفاً، بالإضافة إلى 10 جامعات و18 متحدثاً في كافة المجالات المختلفة.
وشهد المعرض في دورته الخامسة مشاركة كبيرة من مؤسسات مختلفة مهتمة بدعم الكوادر الوطنية ومجندي الخدمة الوطنية، حيث صرحت جمعية أبوظبي التعاونية مؤخراً عن استراتيجية جديدة تهدف إلى توظيف أكثر من 500 مواطن في المناصب الإدارية للجمعية على مدى الـ5 سنوات القادمة.
مستقبل الخمسين
وتشارك شرطة دبي بفعالية في الدورة الخامسة للمعرض، وصرح المقدم حمد عامر بن دعفوس مدير إدارة الاختيار والتوظيف بشرطة دبي التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية: أن شرطة دبي تحرص على المشاركة في معرض التوظيف لمجندي الخدمة الوطنية سنوياً، وفي هذا العام لدينا مبادرة تختلف كلياً عن المبادرات السابقة، حيث فتحنا باب التسجيل للمجندين لتوظيفهم وأطلقنا عليها مبادرة «مستقبل الخمسين» وذلك بالتزامن مع احتفالات الدولة بعام الخمسين واحتفالات وزارة الداخلية باليوبيل الذهبي.
وأكد العقيد بن دعفوس أن شرطة دبي تولي أهمية خاصة للأجيال الجديدة من الشباب والفتيات المواطنات باعتبارهم عماد ومستقبل دولة الإمارات خلال الـ50 سنة المقبلة، ولا شك أن خريجي الخدمة الوطنية هم من أفضل الكوادر الوطنية التي تتمتع بتدريب وجاهزية متميزة.
ومن جانبه قال عبدالرحمن راشد المسكري، مدير فرع في جمعية أبوظبي التعاونية قائلاً: تأتي مشاركتنا في المعرض وللمرة الثانية على التوالي إيماناً منا بأهمية استمرار تنويع وتوسيع القوى العاملة لدينا وعرض مواهب الإماراتيين في جميع أنحاء الدولة وكافة المجالات.

إقبال كبير على فعاليات معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية

بالتزامن مع احتفالات دولة الإمارات العربية المتحدة ووزارة الداخلية باليوبيل الذهبي، تطلق القيادة العامة لشرطة دبي بالتعاون مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية لخريجي الخدمة الوطنية، مبادرة «مستقبل الخمسين»، عبر فتح باب التسجيل للمجندين للانضمام إلى الكادر الوظيفي لشرطة دبي، وذلك في الفترة من 28 وحتى 30 من شهر مارس.
وأوضح العميد الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أنهم وبتوجيهات من معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، ومساعده لشؤون الإدارة، اللواء أحمد محمد رفيع، أطلقوا مبادرة «مستقبل الخمسين»، وذلك في إطار مواكبتهم لاستراتيجية الدولة بتمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها مهنياً وعلمياً لتتمكن من أداء واجباتها وخدمة الوطن بكفاءة واقتدار.
ومن جانبه أوضح المقدم حمد بن دعفوس المنصوري، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي تولي مجندي الخدمة الوطنية اهتماماً بالغاً، كونهم يمثلون جيل المستقبل الذي تحرص على تأهيله وتمكينه وتعول عليه لتحقيق الأهداف الوطنية وزيادة الإنتاجية، والوصول بكافة قطاعات الدولة نحو الريادة العالمية، ومن هنا فإن استقبالهم وإلحاقهم للعمل في شرطة دبي، يعد واجباً وطنياً في المقام الأول، ومن شأنه أن يعود بالنفع على المواطن والمؤسسة والدولة مستقبلاً.
وبين المقدم بن دعفوس أن المتقدم للالتحاق بشرطة دبي سيحصل على الموافقة المبدئية، داعياً المجندين إلى التسجيل عبر الموقع الالكتروني https://ejob.dubaipolice.gov.ae.

فتح باب التسجيل للمجندين للالتحاق بشرطة دبي يوم الإثنين

صالح مراد

بالتزامن مع احتفالات دولة الإمارات العربية المتحدة ووزارة الداخلية باليوبيل الذهبي، تطلق القيادة العامة لشرطة دبي بالتعاون مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية لخريجي الخدمة الوطنية.

تتواصل فعاليات معرض رؤية الإمارات للوظائف 2021، المنصة الرائدة لتوظيف وتدريب الشباب الإماراتي، حتى اليوم في مركز دبي التجاري العالمي، ويضطلع بدور محوري في استقطاب الشباب الإماراتي الطموح والحريص على الانضمام إلى سوق العمل المزدهرة في الدولة، فيما تتطلع نُخبة شركات القطاع الخاص لرفد قواها العاملة بالمواهب الإماراتية خلال المعرض.
من جهته، تفقد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، منصة القيادة العامة لشرطة دبي، في المعرض، واطلع على برنامج «التوظيف الذكي»، الذي أطلقته شرطة دبي لتسريع إجراءات التقدم للوظيفة، خاصة وأن البرنامج يوضح الوظائف الشاغرة على اختلاف تخصصاتها، ويعرض شروط كل منها، ويُمكّن المتقدم من وضع كافة بياناته الشخصية وإرفاق المستندات المطلوبة إلكترونياً بسهولة.
وأوضح المقدم حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أنه طُرحت شواغر عمل في 21 تخصصاً ومجالاً، شملت البكالوريوس أو الماجستير في البرمجة، وعلوم البيانات، والإحصاء، والتعلم الآلي، والطب العام، والتقنية المالية، والبلوك تشين، والبيانات الضخمة، وعلوم الأوبئة والفيروسات، والعملات الرقمية، وإنترنت الأشياء، وهندسة الحاسب الآلي، ومجال الاستجابة لحوادث CBRN، وعلم الروبوتات، والهندسة الاجتماعية، والأمن السيبراني، وأمن نظم المعلومات، والتمريض، هذا إلى جانب طرح شواغر وظيفية بمسمى مساعد مسؤول دورية مبتدئ، وموظف حراسات، وتنفيذي بيانات إحصائية.
كفاءات 
وأكد المقدم أنهم وبمتابعة من اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، يستقطبون أفضل الكفاءات والعقول الشابة في مختلف التخصصات، حرصاً على رفد المنظومة الأمنية الشرطية بالمؤهلين من ذوي الاختصاص، والمساهمة في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للجمهور.
تفاهم 
وعلى هامش المعرض، وقعت جمارك دبي مذكرة تفاهم لمدة 3 سنوات مع شركة مجوهرات داماس، لوضع إطار تنظيمي للتعاون بينهما لتحقيق التكامل والتنسيق والتعاون فيما بينها بغية تحقيق رؤية واستراتيجية حكومة دبي، وانطلاقاً من حرص الطرفين على دعم وتعزيز علاقات الشراكة الاستراتيجية القائمة بينهما بشكل فعال.
وقع مذكرة التفاهم كل من محمد الغفاري، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بجمارك دبي، وأنس أبو ناعمة، رئيس القطاع القانوني والموارد البشرية بشركة داماس، وذلك بحضور عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
وبموجب المذكرة التي تم توقيعها فسوف تساهم شركة داماس في إعداد وتأهيل موظفي الدائرة من خلال البرامج التدريبية وورش العمل والتدريب العملي على فحص الألماس واللؤلؤ والأحجار الكريمة (الأكثر قيمة) وكيفية القيام بالفحص المبدئي لمعرفة الحقيقي والمزيف منها، من خلال مجموعة متخصصة من المدربين والمتحدثين والخبراء، حيث يتم توفير المواد العلمية المتعلقة بهذا الجانب.
وقال المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بجمارك دبي: «تحرص جمارك دبي وبتوجيهات من القيادة العليا للدائرة، على تعزيز التعاون مع مختلف الشركات والقطاعات الاقتصادية بما يحقق الأهداف المشتركة بين الجانبين سعياً نحو تكامل الجهود وتبادل الخبرات وتنمية المبادرات والمشاريع المشتركة.
وأشاد أنس أبو ناعمة، رئيس القطاع القانوني والموارد البشرية بمجموعة داماس بالاهتمام الذي توليه جمارك دبي للموظفين وسعيها الدائم لتطويرهم واطلاعهم على مستجدات الأمور في العمل الميداني.
فرص
كما تشارك مجموعة إينوك، الشريك الرسمي للطاقة المتكاملة في إكسبو 2020 دبي، في المعرض، وتقدّم خلاله الفرص الوظيفية للمواطنين ضمن مختلف قطاعات المجموعة التي تشمل التنقيب والاستكشاف والمعالجة والتسويق والتوزيع، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في المجموعة.
وقد تم الكشف عن مجموعة من الفرص الوظيفية في قطاع الطاقة خلال معرض التوظيف والتدريب الرائد في دولة الإمارات.
وفي هذا السياق، قال سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي للمجموعة: تحرص إينوك على الاستثمار في المهارات الوطنية الصاعدة وتوفير بيئة عمل مثالية تتيح لأبناء هذا البلد المعطاء فرصة تسخير معارفهم وقدراتهم بما يعود بالمنفعة على إمارة دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة عموماً.
مشاريع 
وتغتنم الجهات المشاركة في المعرض الإعلان الأخير الصادر عن حكومة الإمارات باستثمار 24 مليار درهم لتوفير 75 ألف فرصة عمل لمواطني الدولة في القطاع الخاص، كجزء من مشاريع الخمسين.
ومن جانب آخر، يمنح المعرض بحلّته الجديدة المُرشحين لشغل الوظائف فرصةً مثاليةً للتفاعل مع ما يزيد على 80 شركةً رائدةً في القطاعين العام والخاص.
منصة
وقالت بيلدي مافيس، مديرة برنامج اكتساب المواهب العالمية في أرامكس: يُمثل المعرض منصةً مثاليةً للتعرف على المواهب الإماراتية الموجودة في السوق والتفاعل معها واستقطابها، بما ينسجم مع جهودنا المتواصلة في إطار برنامج التوطين وتوفير الفرص الواعدة للشباب الإماراتي.
من جانبه، قال وليد يحيى، المدير العام لشركة ديل تكنولوجيز في الإمارات، والمدير الأول لشؤون خدمات ما قبل المبيعات لدى الشركة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وروسيا وتركيا لدى الشركة: نلتزم في ديل تكنولوجيز بتطوير بيئة العمل المتنوّعة والداعمة للجميع مع ترسيخ ثقافة الابتكار في مختلف العمليات.
وتناول مجلس إتش إس بي سي للشباب خلال اليومين الأولين للمعرض الفرص والإمكانات التي يزخر بها عالم إتش إس بي سي من خلال برنامج الخريجين العالمي الخاص به.
وتستضيف فعالية رواد التطور الحضري في يومها الختامي العديد من الجلسات، تقدم إحداها هدى المطروشي أول سيدة إماراتية تعمل في مجال ميكانيك السيارات، حيث تلهم الشابات الإماراتيات لمواصلة تحدي الصور النمطية في سبيل تحقيق أحلامهن. وشملت أجندة الفعالية أيضاً جلسة بعنوان من الأرض إلى المريخ، التي سلّطت الضوء على جهود الشباب الإماراتي، وأدارها كُل من إبراهيم عبد الله المدفع، مهندس نظام التحكم وقائد فريق أنظمة التحكم بمشروع مسبار الأمل، والباحثة مريم يوسف.
أنشطة
تزخر أجندة معرض الإمارات للوظائف بباقة واسعة من الأنشطة التفاعلية، حيث يحظى المرشحون بفرصة إجراء المقابلات المباشرة مع استشاريي التوظيف، وخوض اختبارات الشخصية لإيجاد الوظيفة الأنسب بالنسبة لهم وتعلّم سُبل تطوير رؤية واضحة لأهدافهم.
ويشهد اليوم مشاركة طلبة المدارس لاستعراض مهارات ريادة الأعمال التي لديهم في إطار مسابقة مستقبلي، وهي مسابقة للشركات الناشئة تنظمها مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، كما تُدعى أبرز المواهب الوطنية إلى المشاركة في سلسلة من تحديات الأعمال الواقعية ضمن تحدي فريق الأحلام.

«رؤية الإمارات للوظائف»  يستقطب المواهب الوطنية إلى سوق العمل

target7678608272417378975.jpg

افتتح معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمس، الدورة العشرين من معرض رؤية الإمارات للوظائف؛ المنصة الرائدة لتوظيف وتدريب الشباب الإماراتي، في مركز دبي التجاري العالمي.
ويستمر المعرض حتى 17 نوفمبر الجاري بين الساعة 10:00 صباحاً و6:00 مساءً، ليوفر لزواره منصة مثالية لاستعراض الفرص الوظيفية المتاحة أمام الشباب الإماراتي وليسلّط الضوء على العدد المتزايد لهذه الفرص من تنوعها في القطاعين العام والخاص.
ويستقبل المعرض في يومه الأول آلاف الباحثين عن فرص العمل من طلاب المدارس الثانوية وخريجي الجامعات وغيرهم من الشباب الإماراتيين الساعين لتغيير مجالهم الوظيفي.
ويتيح المعرض للزوار فرصة استكشاف المناطق الثلاث المُكونة له، وهي منطقة الانطلاق، ومنطقة الجرأة، ومنطقة النجاح، حيث تزخر كل من هذه المناطق بالعديد من الأنشطة الكفيلة بمساعدة الباحثين عن العمل استكشاف نقاط قوتهم واهتماماتهم الشخصية، إلى جانب الاستفادة من مشورة الخبراء بشأن أفضل السُبل وأنسب الأماكن لاستعراض مواهبهم وخبراتهم أما جهات التوظيف المحتملة.
ويقدّم المعرض بالشراكة مع رول دي إكس بي، المفهوم المحلي الناجح في مجال التزلج، حلبة تزلج مؤقتة لتشجيع الزوار على الاسترخاء، إضافةً إلى استوديو لإجراء المقابلات، حيث يمكن التواصل مع مزودي الخدمات الاستشارية.
وشهد اليوم الأول من المعرض تنظيم العديد من الجلسات الحصرية للباحثين عن عمل، مثل مجلس إتش إس بي سي للشباب، واستعراض قصة مشروع الإمارات لاستكشاف المريخ (مسبار الأمل)، وجلسة حوارية مع فريق K9 التابع لشرطة دبي، بينما تمحورت جلسات التطوير الشخصي على الفرص المتاحة في القطاع الخاص، والمهارات المهنية اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل، وبناء علامة تجارية شخصية متميزة في السوق التنافسية.
وتسجل أكثر من 80 شركة من القطاعين العام والخاص حضورها في المعرض، لتقدم محفظة متنوعة من فرص التدريب والأدوار المهنية في العديد من القطاعات، بما فيها الخدمات المالية والتعليم والتدريب وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والتجزئة والاتصالات وغيرها الكثير.
وتشمل قائمة الشركات المشاركة أسماء مثل مجموعة الرستماني وأمازون وكي بي إم جي وديل وديليفرو وموانئ دبي العالمية وشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو) ومؤسسة الإمارات للاتصالات (اتصالات) ومؤسسة الإمارات العامة للبترول (إمارات) وماجد الفطيم وبنك ستاندرد تشارترد وغيرها.
ويشهد ثاني وثالث أيام المعرض المزيد من الجلسات التي تقدمها مجموعة من الشخصيات الملهمة والناجحة ضمن سلسلة جلسات حوارية شيقة بعنوان رواد التطور الحضري.
استقبال
من جانبها، أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي عن بدء استقبالها لطلبات المتقدمين من الشباب ممن يرغبون بالانضمام إلى الكادر البشري لشرطة دبي، عبر «برنامج الاختيار والتوظيف الذكي» في منصتها المشاركة في معرض الإمارات للوظائف 2021، في مركز دبي التجاري العالمي.
وأكد العميد الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي، وبتوجيهات من معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، ومتابعة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، تدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب، وتضع التوطين في أولوية أجندتها.
وتهدف إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين بتوفير ميزات وبيئة عمل جاذبة ترفع من إنتاجيتهم وتطور إمكانياتهم المهنية ومهاراتهم العملية، ليكونوا جزءاً من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفعالية في خدمة الوطن.
توظيف ذكي
بدوره، أوضح المقدم حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف، في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن برنامج التوظيف الذكي يسرع من إجراءات التقدم للوظيفة، خصوصاً وأن البرنامج يوضح الوظائف الشاغرة في شرطة دبي على اختلاف تخصصاتها، ويعرض شروط كل منها، ويُمكن المتقدم من وضع كل بياناته الشخصية وإرفاق المستندات المطلوبة إلكترونياً بسهولة، وهو ما حرصت شرطة دبي على توفيره تماشياً مع توجهات الدولة لتمكين الشباب وتذليل كل العقبات أمامهم.
منصة «طرق دبي»
وتشارك هيئة الطرق والمواصلات في الدورة العشرين من المعرض، وشهدت منصة الهيئة خلال اليوم الأول من المعرض إقبالاً لافتاً من الخريجين والخريجات الذين اطلعوا على برامج التدريب التي توفرها الهيئة وفرص العمل والشواغر والمجالات المتنوعة التي تعتبر فرصة للشباب لإثبات كفاءاتهم وطموحهم الوظيفي.
وأوضح سلطان الأكرف مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات: «معرض منصة للتواصل مع الباحثين عن العمل، واستقطاب الكفاءات من السوق المحلي، بهدف إعداد وتوظيف كوادر إماراتية شابة متطلعة إلى النجاح الوظيفي والتميز».
80
شركة من القطاعين العام والخاص تقدم محفظة متنوعة من فرص التدريب والأدوار المهنية

معرض رؤية الإمارات للوظائف 2021  يشرع أبوابه أمام المواهب الوطنية

target3591116477925325755.jpg

تصادف اليوم الذكرى الثانية عشرة لتولي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولاية العهد في إمارة دبي، بموجب المرسوم الذي أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي، في الأول من فبراير من العام 2008.
وتحفل هذه المناسبة الغالية على قلوب شعب الإمارات، بعديد الدلالات والمؤشرات، التي تجسد تفرد النهج، والمدرسة، التي استقى منها سموه الحكمة والحنكة، وعشق التحديات وبلوغ القمم، إنها مدرسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، باني نهضة دبي الحديثة.
وتمثل هذه الذكرى مناسبة للوقوف على بصمات سموه الجلية، التي تجسد الأمل بمستقبل واعد، تقوده قيادة شابة واثقة، تؤمن بالعمل ومواجهة التحديات، ولا ترتهن للركون على الإنجازات. فمنذ رئاسة سمو الشيخ حمدان بن محمد للمجلس التنفيذي في دبي في الثامن من سبتمبر 2006، بدأت معالم الإنجازات تتضح، ممهورة ببصمات سموه، عبر مبادرات خلاقة، وقرارات وتوجيهات مباشرة، وهمّة عالية، في سبيل سعادة أبناء الوطن، وتحقيق رخائهم ورفاهيتهم، والوصول بدبي إلى المراكز الأولى في جميع المجالات، وتقديمها إلى العالم وجهة أولى في الجذب السياحي، وبيئة الأعمال، وتحقيق الاستدامة، وصناعة الأمل لملايين الشباب.
<img alt="" height="654" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/3289470.jpg" width="619"/>
النشأة
ولد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في الرابع عشر من نوفمبر في عام 1982، وهو الابن الثاني لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وسمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم، ويعود سموه في نسبه إلى قبيلة «البوفلاسة» العريقة، التي تعتبر أحد فروع قبيلة «بني ياس» ذات المكانة المرموقة. ويتمتع سموه بمميزات القائد ورؤيته الاستراتيجية التي استقى أسسها من والده، وتتلمذ على يديه واكتسب منه سمات الحكمة والقيادة، فسموه قائد إنساني ملهم ومحفز، مثقف وشاعر متنوع المواهب، مواكب لعصره، وفي الوقت ذاته حريص على تراثه، وهويته الوطنية، وهو رياضي، وقائد بالفطرة.
ثقة
خصّ صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نجله سمو الشيخ حمدان بثقة كبيرة وكان على قدر الثقة، وعند الآمال المعقودة عليه، وسلك الشيخ حمدان نفس الطريق الذي شقه والده، صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وحمل أمانة المسؤولية بكل إخلاص، وانخراط في العمل الجاد، واتبع نهج الإلهام، وترجم سموه هذه الثقة إلى إنجازات ومبادرات خلاقة، وقرارات وتوجيهات مباشرة، لإسعاد الإنسان وتحقيق رخاء المجتمع ورفاهيته، والوصول بدبي إلى المراكز الأولى في جميع المجالات، وتقديمها إلى العالم وجهة أولى في التقنيات الذكية والفضاء والسياحة والمال والأعمال والصحة والاستدامة، مستنيراً في ذلك بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، التي كانت على الدوام مصدر إلهام لرؤية وخطط وطموحات الإمارة.
نهج التنمية والريادة
تبنى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم نهجاً شاملاً في التنمية والريادة، منذ تولي سموه ولاية العهد في إمارة دبي، وتخرج في مدرسة والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في القيادة، وحمل سموه باعتزاز فلسفة هذه المدرسة الناصعة في تجاوز التحديات وتحويلها إلى فرص، وتغيير الحاضر وصناعة المستقبل، كما اتسمت مسيرته بحكمة القيادة التي تعلو بطموح المستقبل وتحلّق بريادة الوطن وتميّزه.
مسؤولية
يتمتع سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم بسمات أسهمت في صياغة شخصيته وبلورت رؤيته، فالحياة العسكرية التي عاشها خلال دراسته في كلية «ساند هيرست» جعلت الانضباط والالتزام سلوكاً معتاداً لديه، إذ يقول سموه: «ما يتعلمه المرء في الكليات العسكرية العريقة، مثل «ساند هيرست»، يتمحور حول قيم الانضباط والمسؤولية والالتزام، وهي قيم حيوية يحتاجها الإنسان في حياته العملية والخاصة إذا كانت تترتب عليه مسؤوليات كبيرة»، كما أسهمت الرياضات العديدة التي يمارسها سموه بانتظام - وعلى رأسها الفروسية- في تعزيز سمات الصبر والدأب التي يتمتع بها.
سمات رسّخ سمو ولي عهد دبي سُمعة رفيعة كقائد يجمع بين القدرات القيادية الفريدة، وسمات التواضع والبساطة والكرم، ما أكسبه مكانة متميزة في قلوب الجميع من المواطنين والمقيمين على حد سواء، وسار سموه على النهج نفسه الذي اختطه والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، حيث يحرص سموه بشكل دائم على الالتقاء بالمواطنين من دون أية حواجز أو قيود، ويعمل بدأب على متابعة شؤونهم وقضاياهم ومشاركتهم أفراحهم وأتراحهم، وذلك على الرغم من كثرة مشاغله وضخامة مسؤولياته.
حضور مميز منذ تولي سموه ولاية العهد في دبي، أصبح الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم يلعب دوراً بارزاً وأكثر شمولية في تحقيق رؤية والده التنموية والمستدامة، وكان سموه وراء وضع وإرساء العديد من خطط التنمية المستدامة في دبي، ومن أبرزها: خطة دبي 2021، واستراتيجية دبي للابتكار، ومبادرة دبي المدينة الأذكى عالمياً، تنفيذاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للارتقاء بجميع الخدمات التي تقدمها مختلف الجهات والدوائر في الإمارة بشتى مناحي الحياة، بغية الوصول بدبي إلى مراكز متقدمة في سباق الريادة العالمية.وسجل سمو ولي عهد دبي حضوراً مميزاً في مختلف مواقع العمل الوطني، وحرص على متابعة الشأن العام، وسار على خطى والده في متابعة شؤون وقضايا الناس، من خلال التواصل المباشر معهم في مختلف مواقعهم، إذ يقول سمو الشيخ حمدان بن محمد: «أنا من خريجي مدرسة محمد بن راشد آل مكتوم، تعلمت منها أن التميز ليس هدفاً بل أسلوب حياة، وتعلمت أن «المستحيل» كلمة لا معنى لها أمام الإرادة والعزيمة، وأن الفروسية والشعر جزء أساسي من حياة العرب وأخلاقهم وتراثهم ومستقبلهم، الكثير من معاني القيادة الحكومية تعلمتها في مدرسته، ونهلت من معاني الريادة الرياضية التي لمستها في حياته».
التحوّل الذكي
قاد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم منظومة تطوير العمل الحكومي ومشروع تحويل دبي إلى المدينة الأذكى عالمياً، وإلى مركز للاقتصاد العالمي الجديد.وأطلق سموه برنامج حمدان بن محمد للحكومة الذكية في 19 يونيو 2013، ليكون حجر الأساس لتطبيق الحكومة الذكية في دبي، وتم تطوير البرنامج ليشتمل على عدة محاور مهمة، تضمن توفير الدعم اللازم للجهات الحكومية في دبي لتطبيق مبادرة الحكومة الذكية، وتنفيذ توجيهات القيادة العليا في تطوير منظومة العمل الحكومي.
وشكل البرنامج قفزة نوعية في توحيد الجهود الهادفة إلى الارتقاء بالخدمات الحكومية المقدمة للجمهور، وساهم في تعزيز روح العمل الجماعي ومد جسور التعاون بين مختلف الجهات الحكومية لتحقيق الريادة في مستوى الخدمات، والمضي قدماً لتحقيق الأهداف وتسريع تنفيذ المشاريع الاستراتيجية الحكومية، كما يستهدف ترسيخ ثقافة الجودة بين الجهات الحكومية وإسعاد المتعاملين، بما يسهم في تعزيز مكانة الإمارة عالمياً في جميع المجالات والقطاعات.
ويعتبر ملتقى حمدان بن محمد للحكومة الذكية أبرز محاور هذا البرنامج، الذي بدوره يسلط الضوء على المرشحين الذين تمكنوا من الوصول لهذه المرحلة المتقدمة من البرنامج، وفقاً لمعايير محورية تعمل على تقييم نتائج الكفاءة والفعالية، والاستدامة، ونهج الحكومة الذكية.
وبناء على توجيهات سموه تم تعميم نموذج دبي للخدمات الحكومية على كافة الخدمات التي تقدمها حكومة دبي، وقد حققت هذه المبادرة منذ تدشين نموذج دبي للخدمات الحكومية في 2010 نتائج سباقة.
حرص سموه على مواصلة دبي تحديث مفاهيم وقدرات العمل الحكومي بتوظيف أحدث التقنيات ووفق أعلى المعايير والمواصفات العالمية لتقديم خدمات حكومية سريعة وفعالة وعالية الجودة، ووجّه سموه بتوحيد واجهة التطبيقات الحكومية وتقديم كافة الجهات لجميع خدماتها عبر نافذة واحدة ممثلة في تطبيق «دبي الآن»، تماشياً مع نضج التجربة الرقمية الحكومية في دبي، وما يتطلبه ذلك من تقديم خدمات عالية الجودة تختصر الوقت والجهد الذي يقضيه الأفراد أمام عشرات التطبيقات لإنجاز معاملاتهم.وفي فبراير 2018 أطلق سموه «استراتيجية دبي للمعاملات اللاورقية» وذلك في إطار رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لتحول حكومة دبي إلى نموذج ذكي بالكامل، ليترجم سموه بشكل عملي رؤية حكومة دبي لآلية عمل الحكومة الذكية التي توظف التكنولوجيا والتقنيات المتطورة في بناء منظومة متكاملة للعمل الحكومي الخالي من الأوراق وتركز جهودها وطاقاتها بشكل أكبر على وضع الخطط والاستراتيجيات لترسيخ سعادة البشر وتطوير مجتمعاتهم نحو الأفضل وبما يتواءم مع متطلبات مدن المستقبل.
استراتيجيات
تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، عملت دائرة دبي الذكية على صياغة الاستراتيجيات والخطط، التي تعزز تحول العمل الحكومي إلى عمل خالٍ من الأوراق بالكامل فكانت البداية بإطلاق استراتيجية دبي للبلوك تشين والتي تهدف إلى إنهاء عصر المعاملات الورقية في مختلف التعاملات الحكومية بحلول عام 2021، وهذا بدوره سيوفر الوقت والجهد لكل من موظفي الجهات الحكومة والمتعاملين ما يعزز البيئة العملية ويحقق رضا المتعاملين ويخفض التكلفة ومستوى النفايات.
يترأس سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، ويتبنى سموه نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في رسم ملامح المستقبل وفق هذه الرؤية الحكيمة والشاملة بعيدة المدى التي تهدف إلى الارتقاء بالإنسان وخدمته لتحقيق المركز الأول عالمياً على جميع المستويات.
التواصل الاجتماعي
يولي سمو ولي عهد دبي اهتماماً كبيراً بالتفاعل مع الناس من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يرى سموه فيها نافذة مؤثرة للتفاعل المباشر مع المواطنين والمقيمين ومتابعي سموه في مختلف أنحاء المنطقة والعالم، وإشراكهم في أهم المواقف والتعرف على أفكارهم وآرائهم بصورة فورية، وتقريب المسافات معهم، وهو أمر نشأ وتربى عليه في مدرسة والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، تقديراً لقيمة التواصل مع الناس كأحد أهم العناصر الداعمة لنجاح القائد في تأدية رسالته. وتحظى منصات سموه على مواقع التواصل الاجتماعي بشعبية كبيرة، حيث يتابعه الملايين من مختلف أنحاء العالم، عبر تويتر وإنستغرام وفيسبوك، حيث بلغ عدد متابعي سمو ولي عهد دبي على موقع «إنستغرام» 9.4 ملايين متابع، وعلى موقع «فيسبوك» ما يزيد على مليونين و243 ألفأً، فيما وصل عدد المتابعين لصفحة سموه على موقع «تويتر» إلى 3.9 ملايين متابع.
 
مسيرة
مهارات قيادية
نهل سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم مهارات القيادة والإدارة الحكومية من خلال قربه من والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، واكتسب مهارات وقدرات نوعية، حيث أشركه والده بشكل متزايد في اتخاذ القرارات، وبحلول الثامن من سبتمبر 2006 تولى سموه منصب رئاسة المجلس التنفيذي، بمقتضى مرسوم أصدره صاحب السمو حاكم دبي، وقام سموه في ظل قيادته للمجلس التنفيذي باتخاذ العديد من القرارات وتحقيق العديد من الإنجازات .
تطوير العمل الحكومي
استهل سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم عام 2020 بقرار المجلس التنفيذي رقم (6) لسنة 2020 باعتماد المُخصّصات الماليّة لمُوظّفي حُكومة دبي، تنفيذاً لأهداف الإمارة الاستراتيجية الرامية إلى تطوير منظومة العمل الحكومي، لتكون دبي نموذجاً للعمل الحكومي المتفرد والذي يضمن الاستثمار في الكوادر البشرية وتحويلها إلى طاقات ذات إنتاجية مبتكرة تدعم الأهداف المنشودة لحكومة دبي، وتطوير الخدمات والارتقاء بمنظومة العمل الحكومي إلى آفاقٍ ريادية جديدة من التميز والإبداع.
رمز إنساني
يعد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم رمزاً للقيم السامية والعمل الإنساني، وقدوة لشباب الوطن في خدمة الإنسانية والخير، ومواقفه الإنسانية تركت بصمة جلية في هذا المجال من أبرزها: تلبية نداء استغاثة المهندس خليفة بن دعفوس المهيري، بعد فترة قصيرة من نشر الأخير فيديو على حسابه في «انستغرام» يوضح أن علاجه الذي كان يخضع له في الولايات المتحدة الأمريكية في المدينة الطبية في ولاية هيوستن صعب، ويتطلب 3 ملايين درهم أو أكثر، ليتفاجأ باستجابة سريعة من سموه، وخاطبه سموه معلقاً على الفيديو «أنت شجاع ونحن معك».
ملهم للشباب
سطع نجم سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم في مختلف المحافل العربية والدولية وبين الجميع وبخاصة فئة الشباب، الذين يعتبرون سموه ملهماً للشباب وقدوة لهم ومثالاً يقتدى به في القيادة وحب الوطن، كما أنه أسهم في صنع مستقبل دبي بما يتلاءم مع رؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، وحظي بشهرة واسعة كقائد شاب يمتلك طموحاً لا حدود له ورؤية مستقبلية استثنائية وأفكاراً مبتكرة.. هذه السمات جعلت من سموه، محط أنظار الشباب في مختلف أنحاء المنطقة والعالم.

12 عاماً من الإنجازات في قيادة العمل الحكومي

حمدان بن محمد قيادة استثنائية لاتعرف المستحيل نهل من مدرسة محمد بن راشد فحقق الريادة والسعادة

12.jpg

تصادف اليوم الذكرى الثانية عشرة لتولي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولاية العهد في إمارة دبي، بموجب المرسوم الذي أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي، في الأول من فبراير من العام 2008.

<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/000000001010102.jpg"/>
تقدم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، بخالص التعازي والمواساة في وفاة الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري، الشهير بمحارب السرطان، الذي وافته المنية أمس، بعد صراع مع المرض الخبيث منذ أكثر من 5 سنوات.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/3137586.jpg"/>
وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان عبر «تويتر»: «خالص تعازينا ومواساتنا في فارس الإرادة خليفة محمد دعفوس المهيري.. سيبقى خليفة، رحمه الله، مصدراً ملهماً للتفاؤل والأمل والصبر والإيجابية.. تقبله الله قبولاً حسناً وأسكنه فسيح جناته وألهم ذويه الصبر والسلوان».
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/3137558.jpg"/>
ونشر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، عبر حسابه الرسمي على «تويتر»، صورة تجمع سموه مع الفقيد، وعلق سموه عليها قائلاً: «رحل البطل شاباً ولكنه ترك الأمل والتفاؤل خلفه».
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم قد تكفل بعلاج خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري بعد فترة قصيرة من نشره فيديو على حسابه في «إنستغرام» لجمع التبرع لتكملة علاجه الذي يخضع له في الولايات المتحدة الأمريكية في المدينة الطبية بولاية هيوستن.
وضجت مواقع التواصل الاجتماعي بالخبر الحزين، وتصدر هاشتاغ #خليفه_دعفوس موقع «تويتر» ونعاه نشطاء الموقع داعين له بالرحمة والمغفرة.

سموهما أعربا عن خالص تعازيهما في وفاة «محارب السرطان»

محمد بن زايد: سيبقى خليفة بن دعفوس مصدراً ملهماً للتفاؤل والأمل والصبر والإيجابية

460.jpg

تقدم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، بخالص التعازي والمواساة في وفاة الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري،

أعرب سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، عن خالص تعازيه في وفاة الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري.
وقال سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، عبر حسابه الرسمي على «تويتر»
: «نسأل الله سبحانه وتعالى أن يتغمد محارب السرطان خليفة بن دعفوس المهيري بواسع رحمته ويلهم أهله الصبر والسلوان.. خليفة كان مثالاً ملهماً لكل الإماراتيين في صبره وقوة عزيمته أمام التحديات مهما عظمت.. رحمك الله يا بطلنا».

مكتوم بن محمد: رحمك الله يا بطلنا

.jpg

أعرب سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، عن خالص تعازيه في وفاة الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري.

نعى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، الشاب المواطن خليفة محمد دعفوس المهيري، الذي توفي بعد صراع مع السرطان.
وقال سموه عبر حسابه في تويتر "خالص تعازينا ومواساتنا في فارس الإرادة خليفة محمد دعفوس المهيري ..سيبقى خليفة رحمه الله.. مصدرا ملهما للتفاؤل والأمل والصبر والإيجابية.. تقبله الله قبولا حسنا وأسكنه فسيح جناته وألهم ذويه الصبر والسلوان".

محمد بن زايد: تعازينا ومواساتنا في فارس الإرادة خليفة دعفوس

نعى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة،

نعى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري، الذي توفي بعد صراع دام عدة سنوات مع مرض السرطان، مؤكداً أن دعفوس رحل شاباً ولكنه ترك الأمل والتفاؤل خلفه.
وكتب سموه عبر حسابه الرسمي في تويتر "رحل البطل شابا ولكنه ترك الأمل والتفاؤل خلفه" مع صورة تجمعه بالشاب الراحل.
وكان الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري، الشهير بمحارب السرطان، قد وافته المنية بعد إصابته بالمرض الخبيث منذ أكثر من 5 سنوات.
وضجت مواقع التواصل الاجتماعي بالخبر الحزين، وتصدر هاشتاج #خليفه_دعفوس موقع تويتر ونعاه نشطاء الموقع داعين له بالرحمة والمغفرة. 
  
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن قد تكفل بعلاج خليفة دعفوس بعد فترة قصيرة من نشره فيديو على حسابه في "انستغرام" لجمع التبرع لتكملة علاجه الذي كان يخضع له في الولايات المتحدة الأمريكية في المدينة الطبية في ولاية هيوستن.

حمدان بن محمد: خليفة دعفوس رحل وترك الأمل والتفاؤل خلفه

نعى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري

<div class="css-1dbjc4n r-k200y r-18u37iz r-1h0z5md r-1joea0r">نعى سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي الشاب المواطن خليفة بن دعفوس المهيري الذي وافته المنية اليوم بعد صراع مع مرض السرطان دام 5 أعوام.</div>
<div class="css-1dbjc4n r-k200y r-18u37iz r-1h0z5md r-1joea0r"> </div>
<div class="css-901oao r-hkyrab r-1k78y06 r-1blvdjr r-16dba41 r-ad9z0x r-bcqeeo r-19yat4t r-bnwqim r-qvutc0 r-1vmecro" dir="auto" lang="ar">وقائلاً: نسأل الله سبحانه وتعالى أن يتغمد محارب السرطان خليفة بن دعفوس المهيري بواسع رحمته ويلهم أهله الصبر والسلوان.. خليفه كان مثال ملهم لكل الإماراتيين في صبره وقوة عزيمته أمام التحديات مهما عظمت .. رحمك الله يا بطلنا خليفة دعفوس.</div>

مكتوم بن محمد ينعى خليفة دعفوس

نعى سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي الشاب المواطن خليفة بن دعفوس المهيري الذي وافته المنية اليوم بعد صراع مع مرض السرطان دام 5 أعوام.

توفي اليوم الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري، الشهير بمحارب السرطان بعد إصابته بالمرض الخبيث منذ أكثر من 5 سنوات.
وضجت مواقع التواصل الاجتماعي بالخبر الحزين، وتصدر هاشتاج #خليفه_دعفوس موقع تويتر ونعاه نشطاء الموقع داعين له بالرحمة والمغفرة. 
  
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قد تكفل بعلاج خليفة دعفوس بعد فترة قصيرة من نشره فيديو على حسابه في "انستغرام" لجمع التبرع لتكملة علاجه الذي يخضع له في الولايات المتحدة الأمريكية في المدينة الطبية في ولاية هيوستن.
وحكى خليفة  لـــ"البيان" في وقت سابق عن مرضه " الساركوما" ورحلة علاجه فقال إنه تم اكتشاف المرض وبعد فترة سافر إلى الولايات المتحدة للعلاج في 2014، وخضع للعلاج الكيماوي وأجرى 20 جلسة كيماوي كانت تخفض من انتشار المرض لكنها لم تعالجه بشكل كامل وعند توقفه عن العلاج الكيماوي يشتد مرضه، وانتشر المرض برجله اليسرى وتم بترها من أعلى الركبة خوفاً من انتشار المرض إلى بقية أجزاء الجسم.
وتابع خليفة القول: يوجد علاج تجريبي جديد في الولايات المتحدة لهذا المرض وسوف يخضع له لكنه مكلف ويتأمل الشفاء من المرض بقوة إرادته وصبره وايمانه، ولايزال خليفة يحارب من أجل حياته بالابتسامة والصبر الجميل ويقول لمتابعيه في أحد الفيديوهات على الانستغرام إن سر الشفاء هو الابتسامة وأنه سيقهر هذا المرض الخبيث مهما طالت مدة العلاج الكيميائي وعدد العمليات الجراحية.
وعلى الرغم من تعب خليفة خلال الاتصال الهاتفي لكنه دائما كان يردد «الحمدالله على كل شيء وإن شاء الله سأعود للوطن بخير، وسأتغلب على المرض»، الذي عانى منذ في فترة العلاج ومر بمراحل عصيبة لكن الصبر والامل كانا العنوان الأبرز في حياته وسر مواجهته لأصعب الظروف التي مر بها.
وألهم خليفة المهيري آلاف المتابعين، على حساباته في مواقع التواصل وعشرات الأطباء الذين عاشوا معه مرحلة عصيبة في حياته، الصبر والأمل، بعد إصابته بمرض السرطان وخضوعه لعلاج كيميائي مطول ومرهق في أمريكا، ويقول إن وجود زوجته وابنه الوحيد دعفوس ووالده ووالدته وشقيقيه بجانبه كانوا البلسم الذي يداوي جراحه.

وفاة الشاب المواطن خليفة دعفوس محارب السرطان

توفي اليوم الشاب المواطن خليفة محمد راشد بن دعفوس المهيري، الشهير بمحارب السرطان بعد إصابته بالمرض الخبيث منذ أكثر من 5 سنوات.

نتائج البحث عن: خليفة بن دعفوس